DERECHO DE DAÑOS Y RESPONSABILIDAD VICARIA DEL EMPLEADOR

Libro / DERECHO Y ADMINISTRACIONES

Autor/a: MORENO FLOREZ, ROSA M.

Editorial: DYKINSON

17,10 € 18,00 €

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De 24 a 48 horas

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Datos del artículo

ISBN:

978-84-1377-238-7

EAN:

9788413772387

Fecha:

08/02/2021

Idioma:

ESPAÑOL

Formato:

RUSTICA CON SOLAPAS

Medidas:

12x21 mm

Páginas:

166

Materia:

DERECHO Y ADMINISTRACIONES

Peso:

270 gr

BIC:

LNB - Derecho / Leyes de jurisdicción especial / Derecho privado / civil: obras generales

Sinopsis

DERECHO DE DAÑOS Y RESPONSABILIDAD VICARIA DEL EMPLEADOR. El objeto del presente estudio es ofrecer una explicación de la responsabilidad por daños, y particularmente de las que eventualmente deben asumir vicariamente quienes emplean a trabajadores por cuenta ajena, en términos funcionales, y más específicamente desde el análisis económico del derecho. Pues acontece que esta perspectiva, en la que las normas jurídicas, ahora las de daños, son vistas como instrumentos de minimización de los costes inherentes a las operaciones de distribución y reasignación de recursos, incorporando en consecuencia una lógica interna consustancialmente económica, resulta definitivamente más pregnante y capaz que la teoría clásica de los daños a la hora de explicar y dar cuenta de las reglas vigentes de responsabilidad extracontractual. En efecto, frente a la explicación que esta ofrece partiendo de una rígida concepción de los accidentes como mala in se, contrarios a las más básicas exigencias de justicia y de propiedad, y necesitados por ello de una respuesta restauratoria integral (algo evidentemente imposible), el análisis económico del derecho propone contemplar los daños como simple mala prohibita, necesitados o no de restauración en función de los costes sociales asociados a este tipo de operaciones, postulando de este modo una teoría de los daños más flexible y también más penetrante en la que quedan neutralizadas las tensiones y las inconsistencias que afloran en la teoría clásica de la responsabilidad, y que en todo caso se coordina mejor con lo que los jueces vienen diciendo y resolviendo de facto al enfrentarse cotidianamente con asuntos de daños. Óscar Fernández Marcos es Licenciado en Derecho en 1991 y Doctor por la Universidad de Oviedo en 2001. Ejerce actualmente como Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en el Departamento de Derecho Privado y de la Empresa de dicha Universidad. Es autor de numerosas publicaciones en la materia de su especialidad, entre las que destacan monografías como La Forma en el contrato de trabajo (CES, Madrid, 2002), La situación legal de desempleo (Universidad de Oviedo, 2005), La acción extintiva en el contrato de trabajo (Thomson-Aranzadi, Pamplona, 2007), Concepto y bases reguladoras de la colocación de trabajadores (Accésit del IX Premio de Investigación del CES de Asturias, 2014), El periodo de prueba en el contrato de trabajo (Tirant lo Blanch, Valencia, 2014) o Lo individual y lo colectivo en el sistema español de relaciones de trabajo (KRK, Oviedo, 2018)

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